La realidad educativa en México ha cambiado
La prevención ya no es opcional; es un componente esencial de la gestión institucional moderna
En los últimos años, el incremento en inspecciones laborales, las revisiones del IMSS y la Secretaría del Trabajo, así como las nuevas exigencias contractuales de padres, proveedores y maestros, han colocado a los colegios en una posición especialmente vulnerable.
Nuestra Respuesta:
EDU-Legal & Compliance
El objetivo del compliance no es reaccionar ante los problemas, sino crear un entorno donde los problemas no ocurran.
EDU-Legal & Compliance nació tras más de cinco años de experiencia asesorando y defendiendo instituciones educativas privadas. Durante ese tiempo detectamos un patrón constante: la mayoría de los colegios no necesita únicamente un abogado que apague incendios, sino un sistema permanente de prevención, cumplimiento y acompañamiento continuo.
Prevención de riesgos
Reducción comprobable de demandas, sanciones y conflictos internos.
Certidumbre económica
Costos fijos, deducibles y predecibles que eliminan gastos imprevistos.
Acompañamiento permanente
Más que un despacho externo, somos un aliado jurídico institucional comprometido con la estabilidad de tu colegio.
Reputación protegida
Manejo profesional de crisis, comunicación y relaciones con la comunidad escolar.
Tranquilidad directiva
Los administradores pueden concentrarse en su misión educativa, con la seguridad de contar con respaldo jurídico integral.
Tu escuela se dedica a formar personas
Nosotros la protegemos
Nuestro Servicio
Nuestro modelo está diseñado para prevenir riesgos, garantizar cumplimiento y proteger el prestigio de cada institución educativa.
El programa opera bajo una membresía anual, con cuotas mensuales fijas y 100 % deducibles fiscalmente, que garantiza un acompañamiento integral y permanente en cinco ejes de protección jurídica:
Laboral
Elaboración de contratos, bajas, obligaciones patronales y atención a demandas.
Administrativo
Gestión ante autoridades, atención de inspecciones y obtención de permisos.
Contractual
Revisión y redacción de convenios, acuerdos y contratos con proveedores o prestadores de servicios.
Reputacional
Manejo preventivo de crisis, comunicación institucional y resolución de conflictos con padres o medios.
IMSS y cumplimiento laboral
Verificación de altas, bajas y correcto pago de cuotas (compliance, no contabilidad).
Cómo Funciona el Modelo
Este modelo sustituye la atención reactiva por una cultura de prevención sistemática, asegurando la continuidad operativa y la tranquilidad directiva de la institución.
Cada institución se incorpora al programa mediante un diagnóstico inicial, en el que se identifican sus riesgos, vulnerabilidades y áreas de oportunidad jurídica y administrativa.
Por Qué Elegir
EDU-Legal & Compliance
Especialización real: firma enfocada exclusivamente en instituciones educativas privadas.
Modelo integral: prevención, defensa y compliance en un solo esquema operativo.
Atención personalizada: acompañamiento constante con soporte jurídico y directivo continuo.
Experiencia comprobada: resultados tangibles y reputación profesional en el sector educativo.
Tranquilidad institucional: seguridad jurídica para los directivos y estabilidad para la comunidad escolar.